Führungskräfteentwicklung

 

 

Der Mangel an Fach- und Führungskräften führt automatisch zu einer Verknappung der Humanresource und führt somit zu einer negativen Dynamik in Ihrem Unternehmen.

 

Wir haben eine modulares Schulungskonzept entwickelt, mit dem Sie heute schon dieser Entwicklung entgegenwirken können.

 

Die Schulungen werden in einer Mischung aus Gruppen- und Einzelberatungen durchgeführt. Sie sind Prozessanalog, was bedeutet, das die Fragestellungen der Teilnehmer  ebenso in die Schulung einfließen, wie die Umsetzung der Erwartungen der Unternehmensleitung.

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, indem Sie sie aufs Beste für Ihre neuen Aufgaben vorbereiten.

 

Inhalte:

  • Meine Rolle als Fachkraft
  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Die Pflicht der kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Was unterscheidet eine Fachkraft von einer Führungskraft
  • Führungsstile und deren Ausprägungen
  • Gelingende Kommunikation
  • Grenzen egalitären Denkens aus Sicht einer Führungskraft
  • Transaktionsanalytische Modelle zur Persönlichkeitsbeschreibung